一、职业装的品种 从行业的角度分，职业装可以分为办公室人员的服装、服务人员的服装和车间作业人员的服装。 从产品的角度分，职业装可以分为西装、时装、夹克、中（西）式服装、制服和特种服装等。 西装、时装一般适宜于办公室人员使用，有的时候，服务人员也可以使用。 夹克一般可以用于车间作业或室外服务人员。 中（西）式服装一般宜于有文化氛围的室内服务场所使用。 制服一般为保安等人员穿着。但是，现在国务院对制服的款式和使用有严格的规定，需要引起注意。
二、职业装的作用 企业凝聚力 　　人是最活跃的企业资源，也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，优先要提高员工凝聚力。 　　当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。好的职业装能够从一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。 创造独特的企业文化 　　职业装在企业形象识别系统（CIS）中虽然属于视觉识别（VI）的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其一；其二，设计独特的职业装，同时，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的职业装能够体现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的职业装则能体现企业的创新精神等等。 　　见到企业员工的着装、言行举止，就能够看到一家企业领导的影子，就能窥探到企业的文化。 规范员工行为 　　无论下班时员工在干什么，上班一穿上职业装，就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态，如果企业能够恰如其分地将职业装与员工的行为联系起来，穿职业装的过程就相当于一次“岗前会”。

美国留学PK英澳加留学
05年9月份，美国现任国务卿赖斯女士向各海外使馆发出备忘录专门强调学生签证的问题，这对于任何一个想申请美国的人来讲都是一个利好消息。 
下面我们从费用、录取难易程度、家长和学生的留学倾向、签证难易程度四个方面来PK一下美国与英国、澳洲、加拿大三国之间的优势与劣势：

1) 英国和美国PK：
i. 费用：相当 （平手）
ii. 录取难易：相当 （平手）
iii. 家长和学生的留学倾向 （美国胜）
iv. 签证难易 （现阶段：美国胜）
小结：英国两平两负。留学英国人数会有下降趋势。
变化因素：英国调整签证政策（Very Likely），美国收紧签证政策 （not likely within ）

2) 澳洲和美国PK：
i. 费用： （澳洲胜）
ii. 录取难易：相当 （平手）
iii. 家长和学生的留学倾向 （美国胜）
iv. 签证难易 （澳洲略微胜出，胜在电子签证）
小结：澳洲一平一负两胜。澳洲本应胜出，但澳洲学校少，故留学澳洲人数不会明显增加，甚至会略微下降。

3) 加拿大和美国PK：
i. 费用： （加拿大胜）
ii. 录取难易：相当 （平手）
iii. 家长和学生的留学倾向 （美国胜）
iv. 签证难易 （现阶段美国胜）
小结：加拿大一胜两负一平。由于地理位置太靠近美国，而且学校没有美国多，很多学生只是把申请加拿大作为美国申请的Backup，所以输给美国是必然的事情。留学加拿大人数会有下降趋势。

由此不难看出，美国在与英国、澳洲、加拿大争夺中国留学生的PK中全面胜出。如果其他国家不采取进一步措施来吸引中国留学生，那么中国留学生在接下来的时间内会逐渐转向美国。

最后，我们简单地谈谈签证的拒签理由。以前美国学生签证最主要的拒签理由是移民倾向，但在赖斯备忘录出台以后，被这一理由拒签的学生人数会显著下降。现阶段最主要的拒签理由会是资金方面的原因。学生签证的申请人应该注意：是否有充足的资金，是否可以合理解释这些资金来源，这笔教育投资在西方人眼里是否合理。虽然美国签证会变得相对容易，但申请人必须按照最苦难的情况去准备签证申请。虽然有赖斯备忘录，但签证官有100％的权力来决定该不该给某个学生发放签证。比如归国计划，Strong Tie这类因素。因此，申请者仍然要谨慎并及早准备自己的材料。(文章来源:徐小平博客)